Com o objetivo de profissionalizar, promover resultados e engajar colaboradores em decisões organizacionais, o desenvolvimento auxilia na adequação dos processos de resolução de problemas.
como funciona?
No formato de consultoria é possível acompanhar e mediar mudanças corporativas, implantação de ferramentas que aprimorem a comunicação interna e a padronização de processos, além de dinâmicas de equipe e palestras motivacionais que aproximam funcionários, entre outras alternativas que contribuem e facilitam um crescimento organizado da empresa.
quem utiliza, recomenda 🙂
A Daniela veio nos dar dinamismo na área de gestão de pessoas, seja no recrutamento e seleção, seja na resolução dos conflitos que tínhamos na Newfer. Passamos a olhar o RH mais estrategicamente, potencializando as competências das pessoas e neutralizando as fraquezas. Através de seu olhar profissional organizamos processos internos de comunicação, feedback entre outros em que até sabemos que temos que fazer, mas no dia a dia passam desapercebidos pela agenda que temos.
Pessoas temos que cuidar delas todos os dias!
Utilizamos o serviço de consultoria da Daniela por mais de 5 anos e ela foi indispensável em decisões estratégicas e no desenvolvimento das funções de apoio da empresa. Quando decidimos mudar a planta da Ibero Rodare para São Paulo o papel dela foi fundamental para a organização e sucesso da transferência, principalmente no que diz respeito ao bem-estar de nossos funcionários. Sempre muito competente, objetiva e transparente.