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DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

O que é?

Com o objetivo de fazer levantamento do sistema de gestão, de processos e/ou conflitos existentes, o diagnóstico permite uma visão integrada e articulada da organização ou de um problema específico, podendo ser levantadas ações assertivas, resultando em mais agilidade para superar as problemáticas e melhor direcionamento dos investimentos.

COMO FUNCIONA?

No formato de consultoria, são levantadas informações da situação atual da empresa através de ferramentas como pesquisa de clima ou de escuta psicológica. Além disso, é possível ser desenvolvido com uma abordagem mais geral de todo o contexto da gestão ou ter foco específicos em determinados setores ou processos.

Benefícios

quem utiliza, recomenda 🙂