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GESTÃO DE CARREIRA

O que é?

Planejamento de crescimento do profissional e da sua ascensão dentro de uma organização ou fora dela, tendo como objetivo principal estruturar um plano de crescimento profissional ou ainda planejar a mudança da carreira profissional.

Como Funciona?

O processo contempla de 8 a 10 sessões, mapeamento do perfil comportamental e desenvolvimento de competências, embasado em técnicas e ferramentas, nas quais o profissional reconhece seus pontos fortes e fracos, estabelecendo planos de ação para desenvolver gaps que impactam no crescimento profissional.

Benefícios

quem utiliza, recomenda 🙂