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Gestão de Mudança e Cultura Organizacional

O que é?

Pode ser definida como a aplicação de um processo estruturado e de um conjunto de ferramentas para liderar o aspecto humano e elevando a mudança do paradigma proposto. Sendo assim, são desenvolvidas ações comportamentais para que o novo padrão seja aderido gradativamente, bem como o acompanhamento frente à mudança seja ela técnica, de gestão, processos, implantação de ferramentas de engenharia (ex.: Lean Manufacturing) ou aquisição de novas tecnologias e conceitos de Indústria 4.0.

como funciona?

Na metodologia de consultoria, são promovidas ações juntamente da direção, gestão ou consultor responsável pela mudança. São conduzidas palestras, desenvolvimento de equipes de apoio, treinamentos, entre outras atividades que contribuem para a mudança de comportamento e alcanço da mudança organizacional.

Benefícios

quem utiliza, recomenda 🙂