📌 O desenvolvimento organizacional tem como principal objetivo a resolução de problemas de renovação organizacional. As principais características são: focalização da organização como um todo, retroação dos dados, desenvolvimentos de equipes, qualificação interpessoal e facilitação da comunicação.
Quando trabalhado no formato de consultoria trabalha-se a profissionalização, promoção de resultados e engajamento dos colaboradores em decisões organizacionais.
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